3) NECESSITÀ E FINALITÀ DEI TRATTAMENTI E FONTI NORMATIVE

Come già specificato al punto 1, tutti i trattamenti sono effettuati unicamente per le finalità istituzionali ed in ottemperanza a prescrizioni normative o su richiesta dell’interessato; le predette fonti normative sono:

A) NORME SPECIFICHE IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

- D.L.vo 196/2003;

- DM 7/12/2006, n.305: regolamento recante identificazione dei dati sensibili e giudiziari trattati e delle relative operazioni effettuate dal MIUR, in attuazione degli articoli 20 e 21 del D.L.vo 30/6/2003, n. 196, recante «codice in materia di protezione dei dati personali»;

B) NORME DI STATUS

- legge 300/1970 in modalità combinatoria col D.L.vo 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

- D.L.vo 297/1994 (testo unico pubblica istruzione) e successive integrazioni e modificazioni; - contratti nazionali e integrativi/decentrati di lavoro;

D.P.R. 249/1998 (statuto dello studente) e successive modifiche e integrazioni;

- DI 44/2001: regolamento di contabilità;

- CCNL;

- L. 135/2012 per la parte riguardante la dematerializzazione dei dati e il “registro elettronico”.

C) NORME “SENSIBILI”

- L. 300/1970 (comprendente norme sulla partecipazione sindacale);

- L. n° 104/92 (legge quadro sulle disabilità);

- L. n° 170/2010 e direttiva min. 27/12/2012 riguardante idisturbi specifici dell'apprendimento e altri disturbi evolutivi specifici;

- L. 121/85 (insegnamento religione cattolica) ed altre norme relative ad accordi bilaterali fra lo Stato italiano e rappresentanze di altre confessioni religiose;

- D.L..vo 151/2001 (tutela maternità/paternità);

- CCNL per le parti concernenti i diritti sindacali.